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人力云



人力云以“赋能员工 激活组织”为宗旨,基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值,以数智化重构全球人才供应链为目标,围绕人才招聘、组织人事、人力共享、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现,涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务,以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务,构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。

     员工赋能与创造能力提升

    卓越用户体验的人力资源运营

    企业战略目标渠道的组织激活

    数据驱动的一体化人才管理...

服务架构

人力云面向企业管理者、全体员工、专业HR与候选人,通过多端多设备提供覆盖全面核心人力资源管理、人才管理与人力共享服务的数智化人力服务

服务场景

核心人力:集团化复杂组织架构、职级体系清晰管控 员工信息360度全面呈现,覆盖员工全周期的变动管理,流程驱动高效协同 合同协议高效合规,电子合同无人值守 入职管理,高效协同,让新员工快速上岗 赋能管理者,随时掌握团队状况

员工服务:智能问询,员工满意,HR轻松 证明服务,高效便捷 员工关怀,管理更有温度 智能存取柜,远程传递,安全快捷 企业介绍,新员工快速了解企业的专有通道 智能一体机,一站式人力自助服务

假勤管理:复杂假勤业务,轻松搞定 自动考勤、智能管理、省时省力 移动优先、赋能管理、高效体验

薪资核算:一键算薪,轻松实现薪资管理全业务 同步新税改,轻松完成个税计算 赋能一线经理,洞悉团队人员成本 服务全员,个人收入、纳税了然于胸

目标绩效:目标管理,为企业战略落地保驾护航 持续反馈,打造积极正向、富有活力的团队 多维度人才画像让考核评价更客观 多轮次、多考核关系、全模式绩效管理支撑复杂考核关系

人才盘点:全面和准确的人才数据,支撑精准的人才盘点 人才九宫格,清晰组织人才地图,制定差异化的人才发展策略 基于人才池与IDP的人才持续培养,加速人才发展人才继任聚焦关键岗位、核心人才管理,为组织变革、组织调整做准备 建立人才梯队,避免人才断层,为核心人才的培养培训、任用晋升等提供依据 人才画像对核心人才对比分析,洞察能力现状

服务价值

1、统一管理,全局管控提升员工创造力,企业快速适应复杂多变的外部情况高效协同。

2、降低人力运营成本,为员工提供数智化工作高效协同的优异体验生态共创。

3、实现选育用留全方位智能人才管理,数据洞察助推组织变革。

4、商业创新数据驱动全面提升HR价值与影响力,达成人力资源战略一致性。

5、统一管理,全局管控。提升员工创造力,企业快速适应复杂多变的外部情况。

6、高效协同降低人力运营成本,为员工提供数智化工作高效协同的优异体验。

7、生态共创实现选育用留全方位智能人才管理,数据洞察助推组织变革。

8、商业创新数据驱动全面提升HR价值与影响力,达成人力资源战略一致性。